リクルート業界からまとめたベトナムのIT仕事関係の現状の統計

リクルート業界からまとめたベトナムのIT仕事関係の現状の統計

I. エンジニアに対しての調査

 

 

II. 企業の雇用の傾向について

 

 

TOPDEVの調査によると、IT系の企業は雇用の傾向は以下のように行われています。

  • エンジニアの経験年数で評価します。その中に、80%ぐらいの企業はエンジニアの経験者、少なくとも2年以上を求めているという。
  • つぎは仕事の内容による雇用の傾向です。円グラフによると、アウトソーシング開発(8%)と自社サービス(44.2%)はメインに人材需要が大きいということがわかってきました。

 

 

  • まとめ

今まではアウオソーシングの市場として人気であったベトナムITでしたが、多くの企業は自社サービスやクリエティブな商品を作るのを目指しています。そうすると、経験である技術が高いエンジニア人材が求められるのは今後のリクルートの流れになるのでしょう。

 

 

出典:

https://growupwork.com/bai-viet/tin-tuc-su-kien/bao-cao-nguon-nhan-luc-ict-viet-nam-153

https://www.sgtiepthi.vn/tri-tue-nhan-tao-ai-dang-hut-nguoi-hoc-cntt/